Temuco busca abrir camino a la minería: Municipio se reúne con el Consejo de Competencias Mineras y Codelco para explorar nuevas oportunidades laborales
Autoridades y representantes del sector minero analizan cómo la educación técnico-profesional en el sur del país puede alinearse con las demandas de la industria, ofreciendo mayores oportunidades de empleabilidad a los jóvenes de la región.
En un esfuerzo por diversificar las oportunidades laborales en Temuco, este miércoles se llevó a cabo una reunión clave en el Museo Nacional Ferroviario Pablo Neruda, donde la Municipalidad de Temuco, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y representantes de Codelco exploraron nuevas posibilidades para conectar la educación técnico-profesional con las necesidades del sector minero.
Natalia Morales, Gerente del Consejo de Competencias Mineras, en medio de su exposición.
El alcalde Roberto Neira destacó la importancia de esta instancia, que busca ampliar el horizonte laboral de los jóvenes de la comuna. “Nosotros hemos puesto un acento muy importante estos cuatro años en la educación, y entre esos temas, le planteo al director del DAEM, una modificación de un estudio de lo que estábamos entregando nuestros cuatro liceos técnicos. Es así como nuestro equipo de asesores nos manifestó que existe un consejo minero y que era muy importante conocerlo, porque ellos necesitan mucha contratación de distintos técnicos y profesionales”.
El edil explicó que el objetivo es ajustar la oferta educativa de los liceos técnicos municipales a las necesidades reales del sector. “Hemos tenido una reunión con nuestro DAEM, con tres liceos técnicos para ver qué facilidad tenemos nosotros de transformarlos a las necesidades que tiene la gran minería del norte para que nuestros alumnos cuando salgan de nuestros liceos tengan la probabilidad de tener empleo y mejor remunerado”.
Natalia Hernández, representante de Codelco, destacó que la empresa busca talento en todo el país y valoró la instancia como una oportunidad para fortalecer vínculos con el sur de Chile. “Hoy día estamos acá, en este encuentro entre autoridades de Temuco y la alianza CCM Eleva (Consejo de Competencias Mineras) porque Codelco tiene un gran desafío que es ampliar la búsqueda de talentos en otras zonas, de todo Chile, y estamos contando sobre nuestros proyectos, nuestros programas”.
Además, Hernández subrayó la importancia de la inclusión femenina en la industria minera. “La minería es históricamente una empresa, digamos, una industria masculina. En los últimos años hemos tenido el desafío y hemos logrado grandes avances en la participación femenina”, comentó, agregando que “La minería cambia vidas, cambia realidades sociales y tenemos la responsabilidad como empresa y como industria de atraer mujeres a nuestras faenas, como Codelco tenemos un 17,7% de participación femenina, lo que ha sido un crecimiento histórico en nuestra dotación”.
Natalia Hernández, representante de Codelco, en medio de su exposición.
Desde el Consejo de Competencias Mineras, su gerente, Natalia Morales, resaltó que la reunión surgió por iniciativa del municipio de Temuco. “Esta reunión es una iniciativa que surge desde el municipio de Temuco para conversar sobre minería. Agradecemos al alcalde que nos haya hecho esta invitación que, sincrónicamente, coincide también con unas conversaciones que habíamos tenido con Codelco sobre su interés en explorar las oportunidades que hay de conectar con el talento al sur del país, así que, por eso hoy día, esta reunión la hemos podido compartir con el representantes de Codelco”.
Es importante mencionar que el Consejo de Competencias Mineras, fue creado en 2012 bajo el alero del Consejo Minero y con apoyo de Fundación Chile. Este ente ha liderado la articulación entre la industria minera y el mundo educativo, promoviendo la formación de capital humano con competencias alineadas a las necesidades del sector. A través de su alianza con CCM-Eleva, buscan conectar empresas mineras con instituciones de educación media, superior y organismos de capacitación, generando herramientas que aborden desafíos como la transformación digital, la inclusión y la empleabilidad local.
Finalmente, con este acercamiento, Temuco da un primer paso en la exploración de un camino que podría posicionar a la ciudad como un nuevo semillero de profesionales para la industria minera, abriendo nuevas perspectivas laborales y económicas, en una región que necesita crear empleo formal, estable y bien remunerado.
